黄金城gcgc制药六届七次职工（会员）代表大会圆满闭幕
2024年02月19日
2024年2月18日-19日，黄金城gcgc六届七次职工（会员）代表大会在仙居原料药厂区六楼会堂隆重召开，公司正式职工代表137名、列席代表167名、职代会事情小组11名加入会议。
大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开帷幕。
公司总经理金炜华向大会作了《总经理事情陈诉》，陈诉总结了公司2023年各板块、各线条所做的事情以及存在的问题，并对2024年的事情进行了着重部署。
公司党委副书记、工会主席吴天飞作了《开放学习 提升能力 组织发动全体职工为迈向新征程而努力奋斗》的工会事情陈诉。
仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟到会并发表重要讲话。他对于2023年黄金城gcgc制药广大职工的努力拼搏所取得的事情结果给予了高度的肯定，并希望广大职工能珍惜黄金城gcgc制药这个平台，保持好的作风，为黄金城gcgc制药新的生长作出更大的孝敬。
参会的职工代表分组对陈诉进行了认真审议，并从企业生长的高度提出了很多名贵的意见和建议。
会上，金炜华和吴天飞对职工代表提出的意见进行了回复。
大会接纳举手表决方式，通过了《总经理事情陈诉》和《工会事情陈诉》等相关决议。大会还听取和审议修改《奖惩条例》、《关于黄金城gcgc制药大病增补医疗保险实施措施、门诊费补助发放措施的增补意见》的提案。
在顺利完成了大会各项议程后，公司党委书记、董事长张宇松发表了重要讲话。 张宇松指出，员工是支撑仙药五十年生长和走向百年企业的底气所在，公司也一直非常重视员工的建议。公司所有的管理人员要清晰的认识到要解决员工的实际问题和提升员工的福利，企业生长是第一要务，这也是我们所有管理人员的责任 ；在面对不确定的环境，员工的能力提升才是企业最大福利。
张宇松强调
2024年，公司总体是面对挑战的。从外部经济形势来看，未来的五至十年，都将身处存量经济的大环境，比拼的是企业的自身能力。但我们黄金城gcgc制药有底气，我们有在甾体激素领域近五十年的精耕细作形成一定的专业能力和资源储蓄，我们有正确的战略偏向的指引，还有具备在新形势下和当前生长偏向相匹配的能力构建，只要我们坚持既定的战略，连续努力去提升能力、发挥优势、补上短板，我们的企业一定会到达预计的目标。
要有经营理念，要有市场意识和资源整合意识。只要我们具备能力，就能进行强强联合，不停地拓展黄金城gcgc制药的生长空间。
要有拓展思维，面对市场的不确定性，不停的提升我们的认知水平和创新水平，不停的进行总结提高，获得更多的资源，来提升我们的能力和业绩。
要始终坚持开放、学习的核心价值观�？�，不仅要自己强起来，还要有强大的自信心，通过与强者合作来提升我们自身的能力。学习，要通过不停的去学习、总结，吸收别人的优点来提升自己的能力，还要不停地进行拓展，看清底层逻辑，具备深度思考的能力。
在时间逻辑发生变化后，要强调时效性以及奇特性。要去学会变阵，训练自己在市场上赢的特殊能力。要始终强调构建自身的专业能力，只有专业能力才气真正的使企业走的更恒久。
大会在《黄金城gcgc制药之歌》中圆满落下帷幕！
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