黄金城gcgc制药召开2022年创先争优立功竞赛发动暨2021年总结表彰大会
2022年05月30日
5月20日下午，黄金城gcgc制药在公司六楼会堂召开2022年创先争优立功竞赛发动暨2021年总结表彰大会,大会共表彰先进集体4个，先进班组5个，优秀员工93名。大会特邀仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟出席，公司高层管理人员、部门卖力人、各生产区块和分子公司高管、公司工会委员和各分会主席及受表彰工具加入本次会议。
仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟重要讲话
黄金城gcgc制药举办此次大会结果斐然、意义特殊，充实体现了新时代工业工人站在时代前列、勇立潮头、创先争优的精神。希望黄金城gcgc制药再接再厉，再立新功：注重新时代工业工人的思想政治引领，鼎力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以优秀党员、优秀员工为模范，以德为先；不停提升员工的技能，建功立功；进一步增强“主人翁”的意识，为建设“四个仙居”作出孝敬。
公司先进集体、先进班组、优秀员工代表亮相发言。发表先进集体、先进班组、优秀员工奖项。
公司党委书记、董事长兼总经理张宇松重要讲话
他首先对受到表彰的先进集体、先进班组和优秀个人体现祝贺，并谢谢他们为黄金城gcgc制药生长做出的孝敬。他认为，公司每年举办的职代会和创先争优表彰大会都为仙药独占的内容，承载着仙药的精神。
他指出，今年的创先争优大会和往年相比有以下几点变化：一是强调集团统筹，体现了黄金城gcgc制药大集体、各人庭的理念；二是奖项有突破，有一定的广泛性，表明在企业生长过程中员工在差异方面所做的孝敬得到认同。他指出，创先争优评选活动在评选要领上还需连续革新，需关注时代性、先进性和高绩效。在新形势下，我们要提炼当下“什么样的人是企业需要的，什么样的行为是企业提倡的”，并形成尺度通过优秀员工身上加以体现，形成指挥棒来引导员工，推动企业良性生长。
他指出，公司目前面临着需求减弱等严峻的外部形势，但高品质的需求还没满足，这就需要我们不能原地踏步，要勇于改变自己，在专注的偏向、细分领域要快速形成自己的能力，做得更专更强。他要求所有的员工具备市场意识、协作意识、现场问题改善意识、责权利意识和数据化意识。
他指出，黄金城gcgc制药已走过50年的历程，今天的结果是一代代仙药人艰苦创业、努力拼搏的结果。作为新一代的仙药人，我们承载着仙药走向“百年企业”的历史使命，我们应以开放、学习的心态，掌握“聚焦、能力、动力”的原则，越发“专注、专业、专心”，以能力构建核心，形成黄金城gcgc制药适应时代变化的核心竞争力，真正推动企业高质量生长。
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